瑞隆源秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，我們堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用
面向公司管理序列、公司專業序列、項目管理序列等不同類型的人才，通過形式豐富的培養項目和手段多樣的培養方式，
打造員工全生命周期的學習成長路徑圖。選拔內部優秀員工進行專業培養，通過認證、考核優異者成為項目經理，并享受公司對新成長項目經理資金、人才、業務、資源等系列支撐與扶持政策。
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招聘職位
學歷要求
需求人數
發布日期
銷售工程師
大專以上學歷
8
2022-10-18
需求人數: 8
年齡要求: 19~35歲
學歷要求: 大專以上學歷
崗位職責：
負責公司過流過壓產品的銷售及推廣；
任職資格：
1、19-35歲，性別不限,健康+鮮活的；
薪酬福利：
1、薪資構成：底薪+提成+ 獎金；
服務介紹
脈沖放電實驗室
多波形浪涌實驗室
電性能實驗室
可靠性實驗室
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